在一个单位、关键少数一个地方，漫画领导干部特别是丨正主要负责同志，往往起着“风向标”作用。确政领导重调查研究，绩观下面就会更务实；领导只看材料、抓住只听汇报，关键少数下面就容易重形式、漫画轻实效。丨正所以，确政讲政绩观建设，绩观必须抓住“关键少数”。抓住

抓住“关键少数”，关键少数至少要抓三件事：

第一，漫画思想上带头。丨正领导干部先要把“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”想清楚、立起来。

第二，行动上示范。不能只是在会上讲要求，而是要在调研、决策、抓落实中真做示范。是不是愿意抓那些见效慢但事关长远的工作？是不是愿意到基层听真话、察实情？这些都很关键。

第三，用人上体现。谁重实际、打基础、利长远、敢担当，就要让谁有舞台；谁只会包装、造势、表态，就不能让他靠这个得好处。

漫画：王威

编辑：秦迎、卢哲、肖潇、钟睿

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